本文來源:時代周報 作者:鄧宇晨韩国无码AV片在线观看网站_精品无人区无码乱码毛片国产_久久777国产线看观看精品_久久久国产精品
8月15日凌晨1點,林辰(化名)終于結束了一天的備課,習慣性地登錄幾家招聘網站,查看簡歷投遞結果。韩国无码AV片在线观看网站_精品无人区无码乱码毛片国产_久久777国产线看观看精品_久久久国产精品
8月初,他被一家頭部在線教育公司裁員。失業后,林辰已累計在招聘網站上投遞了186份簡歷,方向仍是英語教研和教學崗位,僅有幾次進入面試環節,但最終仍不了了之。韩国无码AV片在线观看网站_精品无人区无码乱码毛片国产_久久777国产线看观看精品_久久久国产精品
“北京房租壓力不小。“無奈之下,他接受了為房東兒子輔導英語的邀請,每周兩個小時,每小時200元,這個價格遠低于北京家教市場的平均價格。韩国无码AV片在线观看网站_精品无人区无码乱码毛片国产_久久777国产线看观看精品_久久久国产精品
這是林辰現在唯一的收入來源。“對我們這些已經在行業內工作4、5年的人來說,再換行當,成本太大,我還是希望能找到一份教育行業的工作。”林辰說。
個體命運往往與身后企業發展和時代洪流相互捆綁。2020年此時,因疫情站上“風口”的在線教育一路狂奔,四處高價挖人。僅一年不到的光景,“雙減”政策落地,“優化”、“裁員”、“精簡”和“轉型”,成為學科類培訓機構的關鍵詞。
無論機構還是員工,“轉型”都不容易。
失業后,林辰和十幾個同事組建了一個微信群,分享求職信息。“如今半個月過去,群里的所有人都沒找到工作,大家都開始焦慮。”說到這里,林辰苦笑了一聲。
難以舍棄的“沉沒成本”
教研體系是培訓機構的核心競爭力,但在培訓機構的“裁員潮”下,從事教研崗和教師崗的員工反而最難轉行。
林辰告訴時代周報記者,培訓機構中從事運營、產品和技術等偏向互聯網方向的崗位,最容易轉型“跳槽”。“但對于我們這些教研崗位來說,如果換其他行業,四、五年的工作經驗就完全白費了。”林辰說。
同樣在8月初被某培訓機構解雇的江雪(化名)則坦言道,這部分的工作經驗相當于“沉沒成本”,“很少有人有從頭再來的勇氣,我們大部分人還是希望能夠利用上這段工作經歷”。
林辰的父母希望他能夠回老家考取教師編制或是公務員。但林辰覺得,隨著大批培訓機構員工失業,今年考事業編的競爭會格外激烈。相比穩定的公辦學校,他更喜歡校外培訓機構互聯網化的工作氛圍。
2020年年初,新冠肺炎疫情爆發,在線教育成為“風口”。資本的涌入推動諸多在線教育公司在2020年瘋狂擴招,員工收入也水漲船高。一些機構甚至給名校畢業生開出了“一年保底60萬元”的薪資。
中信證券在2020年2月發布的一份研報中統計,主講教師薪酬水平普遍高于18萬元/年,薪資20萬元/年-40萬元/年的居多。
教研崗的收入比主講教師略低。林辰說,他每個月的收入差不多在2萬元左右。
(2024年09月04日,安徽省合肥市臨泉路附近的一家教育培訓機構大門緊閉。圖片來源/視覺中國)
但隨著“雙減”政策的落地,在線教育公司的風光和高薪瞬間變成夢幻泡影。
據江雪回憶,7月底,公司內部已經開始傳出大規模“裁員”的消息,“當時還有領導在例會上狠狠駁斥了這種說法,沒想到沒過幾天就被‘打臉’”。
在8月初的某天,林辰被HR(人力)叫到“小黑屋”內,HR客氣地對他說,公司的業務出現了調整,很抱歉之后不能和他一起共事了。林辰所在的部門有接近100人的規模,最終只有40余人留下,裁員比例接近60%。最終,林辰拿到了“N+1”的補償方案。
在這半個月尋找工作的過程中,屢屢“碰壁”的林辰也開始降低自己的預期,向不少小公司投遞了簡歷,但依然石沉大海。如今,林辰覺得即便是降薪也能接受,“只要不是(工資)給我打個5折,我覺得都還有商量的余地”。
家教市場面臨政策風險
像林辰一樣苦苦支撐的教培人不在少數,而有些人則選擇“曲線救國”。隨著大量培訓機構淘汰出清,通過考取事業編制成為公辦學校教師,是不少培訓機構員工的新目標。
“朋友們,我堅持不住了,準備撤退。以后大家來找我玩??!”8月16日,江雪在朋友圈里留下了這樣一段話。在父母親戚的勸說下,她決定離開廣州,回老家湖北仙桃專心準備當地事業編的考試,“我覺得自己的性格適合當一名老師,我也很喜歡和學生互動。”江雪說。
而在“雙減”政策落地之初,曾有觀點認為,“一對一”家教市場的“春天”即將來臨。
不過,在從業者看來,家教市場的競爭激烈,面臨著獲客渠道和教學質量的多重壓力。與此同時,隨著各地“雙減”政策細則的出臺,家教市場亦面臨著較大的政策風險。
(2024年09月04日,北京市朝陽區望京地鐵換乘站的LED廣告牌和廣告燈箱均換上“開課吧”職場在線教育廣告。圖片來源/視覺中國
8月8日,北京市教委發布了《關于近期檢查校外培訓機構發現問題的通報》(下稱《通報》),通報了6家校外培訓機構和1個“無辦學許可、違規開展學科類培訓的個人”?!锻▓蟆分赋?,該人在平谷區某咖啡店“無辦學資質擅自組織學科培訓”。
在此之前,已有省市發布禁止“家教”行為的具體通知。
7月15日,湖北宜昌發布《關于進一步規范校外培訓機構管理的通知》(下稱《通知》)?!锻ㄖ访鞔_,未經教育部門批準,嚴禁任何組織和個人以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學生開展培訓業務。
8月14日,華南某培訓機構負責人向時代周報記者表示,從全國范圍來看,家教在大部分地方都未被禁止,“即便是被禁止了,由于監管難度大,依然有存在‘家教黑市’的可能性”。該負責人表示,目前廣州已經出現了部分離職培訓機構員工甚至是在校教師充當“家教中介”的行為,“他們一手握有充足的學生資源,另一手又與家教市場存在緊密聯系”。該負責人認為,類似的“家教中介”現象會日益普遍。
除了前路未卜的家教轉型之路外,以教研、教師群體為代表的培訓機構員工能否順利再就業仍待市場考驗。
8月17日,在北京“雙減”政策新聞發布會上,北京市人力資源和社會保障局二級巡視員表示陸曉播表示,為幫助培訓機構員工順利再就業,北京目前已儲備充足的崗位資源,其中僅市區兩級公共就業服務機構已有針對性儲備崗位1.03萬個,經營性人力資源服務機構中,僅前程無憂一家就儲備上述崗位8萬余個。
陸曉播表示,通過對學科類校外培訓機構社保參保繳費人員數據摸底,機構員工90%以上是“35歲及以下”人員,且80%以上為“本科及本科以上學歷”。
“我們下一步還將聯合經營性人力資源服務機構,優先篩選一批待遇高、福利好的優質崗位信息,促進供需有效對接。”陸曉播表示,從8月18日開始,北京將在全市范圍內組織開展持續3個月至半年的“教培行業人才專項服務季”。